古代帝王驭人术的精髓：分槽喂马同槽养猪，延续千年未曾改变

2025-04-05 / 未分类 / 0浏览

　古代帝王驭人术的精髓：分槽喂马同槽养猪，延续千年未曾改变

　　俗话说：“打江山容易，守江山难”守江山难就难在如何将手底下的人管好。自古以来，历史上出现了很多颇有能耐的君王，他们之所以可以流芳百世，就是因为他们可以做到知人善用。

　　所谓的“知人善用”，不仅指君王能够赏识人才，还指君王能够人才在他的君王大业中发挥作用。前者指的是君王的识人能力，后者则看重君王的管理能力。

　　古人的智慧之所以远比我们想的要高，是因为他们不仅会为前人著书，吸取前人经验，更会从生活的小事中获得为人处世的道理。今天我们就要介绍君王的驭人之术，就是古人从养马养猪中获得的启示。

　　一、分槽喂马，同槽养猪

　　故事发生在一个蒙古人身上，他们民族看重骑射，所以这个人家里虽然不富裕，但是仍旧养了两匹马。一匹马用来运输，一匹马用来送信。只不过这两只马感情不好，经常会因为争抢草料而打架。而它们的主人也会因为这两只马两败俱伤，而运不了货，送不了信。

　　无奈之下，这人便去请教镇上有名的养马饲主。那人听后，立刻让其将两只马分开饲养。那人照做两只马果然不打架了，毕竟分开了也没有机会打架了。

　　后来这人经商赚了钱，便想养一些猪。在养之前他依旧去了那个养殖经验丰富的饲主家里，询问养猪是不是也要像养马一样。毕竟他养的数量非常多，如果它们也打架的话，那么他将会遭受巨大的损失。

　　可出人意料的是，那饲主提出了和养马方法完全相反的建议，他让那人将所有的猪放在一起养。那人虽然有些怀疑，但还是照做了。可令他没有想到的是，数量非常多的猪养在一起，不仅没有打架，还争抢着吃食，每天的食欲都很好，因此他的猪比别人的肥硕很多。

　　为什么喂马和喂猪完全不同呢？这主要是因为两者的能力不同。首先前文提到的两只马，它们用途不同，并且数量很少，所以它们如果在一个槽里喂，会因为记仇而只顾着打架。这不仅会造成草料的浪费，还会让主人的工作无法进行。

　　两者一个负责运输，一个负责送信，如果主人不将它们的问题解决，主人后续的工作就无法开展。而后面的猪，虽然数量很多，但是它们的用途却是相同的，也就是宰杀猪肉。因此即使它们打架，对于主人而言也无伤大雅，只不过是提前出栏而已。

　　二、分槽喂马，分权而治

　　“分槽喂马”这一点，在《水浒站》中就有体现。在这部小说中，宋江和卢俊义两人都非常有能力，都有资格担任老大的位置，只不过大多数人都倾向于前者做老大，后者也认识到了这一点，但是他也不想将老大的位置拱手相让。

　　于是松江便提出了各自为战的方法，两人分别攻打东平府和东昌府，谁先取得胜仗，老大的位置就是谁的。这个办法完全考验个人的带兵能力，卢俊义自然没有理由拒绝。于是两人各自带兵打仗，虽然后来是宋江先取得了胜利，但是两人在后来依旧是各自为战。

　　他们各自为战，并不是不够团结，而是保全二人的最佳办法。这是因为两人的能力都非常强，如果硬凑在一起打仗，那么意见肯定会出现相左。到时候互相斗气都是小事，就怕因为一时不服气而在战斗中迷失了理智。

　　因此二人看起来是各自为战，实际上要比一起作战更为团结，而在宋朝之前的三公九卿和三省六部也是这个道理。在古代历史上，一开始有丞相的存在，丞相是除皇帝之外掌握权力更多的人，甚至因为其活跃在朝堂之中，所以他的实际权力要比皇帝权力还要大。

　　臣子的权力大于皇帝的权力，是每一个帝王都不能接受的，于是很多帝王开始设立制度来瓜分丞相的制度，比如唐朝的三省六部制。他便是将整个国家的管理权力大致分为“三省”，而其中掌握重要权力的尚书省又分为六部，分别掌管吏户礼兵刑工。

　　这样的分权看似简单，但却是经过多年探索得到的。如果不将权力进行细分并分人掌管，则会导致有能力的人因为考虑的角度不同而产生争议，从而导致国家大事悬而不决。

　　三、同槽养猪，时代内卷

　　“同槽养猪”的例子从现代社会找似乎更容易，比如现代人内卷加班的问题。在很多管理者眼中，只要工作人员加班，就会给予其更多的工资。很多打工的人因为抵抗不了这样的诱惑，所以会鼓足劲加班。

　　而她们的同事也因为想要获得老板的赏识，在事业上更进一步，会付出比其更多的努力，这也就是当今社会的内卷。因为刚入职，所以这些打工人的价值单一，并且不具备不可替代性，老板自然不会介意这种对公司有益的内卷。

　　这种内卷不仅会公司带来益处，也会给员工带来幸福感。因为有的员工因为背负着养家糊口的压力，或者是希望在事业上更进一步，所以他们也愿意加班。

　　但是这种内卷也需要老板的智慧，不然就会落得“又想马儿跑，又不想给马儿吃草”的名声。换句话说，即使想要员工通过竞争来提高公司的效率，也要给予员工丰厚的报酬，不然员工在加班过程中如果得不到应有的酬劳，便也不会继续加班。

　　四、结语

　　很多看似平常的事情，只有深思背后的道理，才能发现其中暗藏的智慧。现在这个时代，国家在鼓励“大众创业，万众创新”，我们普通人在相应国家政策之前，也要确保自己有那份实力，尤其是管理能力。

　　优秀的管理能力可以让员工和企业达到一加一大于二的后果。今天介绍的“分槽喂马，同槽养猪”便给了我们深刻的启示，在管理上要根据每个人的长处，进行分工合作。

　　只不过因为时代在变，所以很多道理也要灵活应用，比如“同槽养猪”。在古代，因为很多人生活贫穷，能有一份养家糊口的收入是非常不容易的，所以老板可以任意压榨。但是现代社会，每个人都大把的就业机会，如果老板过分压榨，员工便会反向炒掉老板的鱿鱼。